SON YAZILAR

Trafik güvenliğini tehlikeye sokma suçu, genellikle alkollü araç kullanımı veya trafik kurallarına aykırı sürüş teknikleri ile ilişkilendirilse de Türk Ceza Kanunu 'nun (TCK) 179. maddesi çok daha geniş bir koruma alanına sahiptir. Kanun koyucu, sadece sürücüyü değil, trafiğin akışını ve güvenliğini tehlikeye atabilecek her türlü müdahaleyi cezai yaptırıma bağlamıştır. Bu kapsamda, araç içerisinde yolcu konumunda bulunan kişilerin, seyir halindeki aracın direksiyonuna, vitesi

Maaşların Tam Ama Taksitler Halinde Ödenmesi Haklı Fesih Sebebi Sayılır mı? İş hukukunun en temel prensibi olan ücretin zamanında ödenmesi ilkesi, sadece maaşın eksiksiz yatırılmasını değil, aynı zamanda belirlenen ödeme gününde ve tek seferde ödenmesini de kapsamaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ’nun 32. maddesi ücretin en geç ayda bir ödeneceğini hüküm altına almıştır. Ancak ekonomik dalgalanmalar veya nakit akışı problemleri nedeniyle bazı işverenlerin, işçi maaşlarını ay içi

Zincirleme Suçta Hukuki Kesinti Kavramı Ve İddianame Düzenlendikten Sonra İşlenen Suçların Niteliği Türk Ceza Kanunu 'nun 43. maddesinde düzenlenen "Zincirleme Suç" kurumu, bir suç işleme kararının icrası kapsamında değişik zamanlarda aynı kişiye karşı aynı suçun birden fazla işlenmesi durumunda faile tek ceza verilmesini ve bu cezanın belirli oranda artırılmasını öngörür. Ancak bu artırım kuralının sonsuza kadar devam etmesi mümkün değildir. Ceza hukukunda eylemler zincirini

İş İlişkisi Devam Ederken İşçiye Ödenen Kıdem Tazminatının Avans Niteliği Ve Mahsup Sorunu İş hayatında sıklıkla karşılaşılan durumlardan biri, işçinin iş sözleşmesi fiilen sona ermediği halde (emeklilik, evlilik veya nakit ihtiyacı gibi nedenlerle) işverenin işçiye kıdem tazminatı adı altında ödeme yapması ve işçinin çalışmaya kesintisiz devam etmesidir. Hukuken kıdem tazminatı hakkı iş sözleşmesinin yasada belirtilen hallerden biriyle sona ermesi durumunda doğar. Dolayısıyl

Garanti Süresi Bitse Bile Üretim Hatası Nedeniyle Bedel İadesi Mümkün Mü? Tüketici hukukunda genel kabul gören kural ayıplı maldan doğan sorumluluğun ürünün tesliminden itibaren iki yıllık zamanaşımına tabi olduğudur. Genellikle tüketiciler, garanti süresi dolduktan sonra ortaya çıkan arızalarda herhangi bir hak talep edemeyeceklerini düşünerek yüksek tamir ücretlerini ödemek zorunda kalırlar. Ancak 4077 sayılı Kanun (ve güncel 6502 sayılı Kanun ) ile Yargıtay içtihatları, gi

İş hukukunda kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin en az bir yıl çalışmış olması gerekmektedir ancak bu sürenin başlangıcının tespiti ve hangi dönemlerin hesaba katılaçağı konusunda uygulamada sıklıkla uyuşmazlıklar yaşanmaktadır. Kıdem süresi, işçinin işyerinde fiilen çalışmaya başladığı tarihten itibaren işler. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2016/27098 E., 2020/11592 K.  sayılı emsal kararı, çalışma hayatının başlangıcında yer alan çıraklık ve deneme süresi kavraml

Akıl Hastalığı Nedeniyle Boşanmada İyileşmezlik Şartı Ve Sağlık Kurulu Raporunun Önemi Türk Medeni Kanunu ’nun 165. maddesi, akıl hastalığını özel bir boşanma sebebi olarak düzenlemiştir. Kanuna göre, eşlerden birinin akıl hastası olması ve bu hastalığın diğer eş için ortak hayatı çekilmez hale getirmesi durumunda boşanma davası açılabilir. Ancak kanun koyucu, evlilik birliğini korumak adına bu sebebe dayalı boşanmayı oldukça sıkı şekil şartlarına bağlamıştır. Her psikolojik

Ağır Vasıta Kazalarında Kör Nokta Savunması Ve Beraat Kararı Trafik kazalarından kaynaklanan taksirle öldürme veya yaralama suçlarında, cezai sorumluluğun temeli kusur ilkesine dayanır. Sürücünün cezalandırılabilmesi için kazanın meydana gelmesinde dikkat ve özen yükümlülüğüne aykırı bir davranışının bulunması ve bu neticenin öngörülebilir olması gerekir. Ancak ağır tonajlı araçların (kamyon, tır, transmikser vb.) yapısal özellikleri binek araçlardan çok daha farklı görüş açı