SON YAZILAR

İş sözleşmesinin feshi bildirildikten sonra bildirim süreleri (ihbar öneli) içerisinde işçiye yeni bir iş bulması için ücret kesintisi yapılmaksızın verilen izne yeni iş arama izni denir. 4857 sayılı İş Kanunu 'nun 27. maddesi uyarınca bu izin günde iki saatten az olamaz. İşveren bu izni vermezse hem normal ücreti hem de izin süresine ait ücreti %100 zamlı olarak ödemek zorundadır. Ancak uygulamada bu iznin hangi günlerde kullanılabileceği ve özellikle hafta tatili ile resmi

Türk Medeni Kanunu 'nun 166/3. maddesinde düzenlenen anlaşmalı boşanma kurumu evlilik birliğinin temelinden sarsılmış sayılması karinesine dayanarak taraflara hızlı ve pratik bir boşanma imkanı sunar. Ancak kanun koyucu bu sürecin suiistimal edilmemesi ve tarafların gerçek iradelerinin hiçbir baskı altında kalmadan serbestçe açıklandığından emin olunması için hakimin tarafları bizzat dinlemesi şartını getirmiştir. Bu şart, davanın avukatla takip edilip edilmediğine bakılmaksı

Türk Ceza Kanunu uygulamasında, failin mağduru kandırarak malvarlığını ele geçirmesi durumunda eylemin hırsızlık mı yoksa dolandırıcılık mı olduğu ayrımı verilecek cezanın miktarını doğrudan etkileyen en kritik hukuki tartışmalardan biridir. Özellikle falcılık, büyü bozma veya muska yazma gibi yöntemlerle kişilerin manevi duygularının sömürüldüğü olaylarda bu ayrım daha da karmaşık hale gelmektedir. Yargıtay Ceza Genel Kurulu’nun 2018/506 E., 2021/111 K. sayılı emsal kararı

İhtiyaç Nedeniyle Tahliyede Kirada Oturma Kriteri Türk Borçlar Kanunu , kiracıyı koruyan güçlü hükümler içerse de mülk sahibinin (veya intifa hakkı sahibinin) kendi mülküne duyduğu gerçek ve samimi ihtiyaç durumunda tahliye hakkını saklı tutar. Ancak uygulamada bu ihtiyacın gerçek, samimi ve zorunlu olduğunun ispatı davanın kaderini belirleyen en kritik aşamadır. Mahkemeler genellikle ihtiyacın keyfi olup olmadığını, mülk sahibinin mevcut yaşam koşullarını ve tahliye isteğini

Yeni bir konut veya işyeri satın alan malik, kiracıyı tahliye etmek istiyorsa Türk Borçlar Kanunu (TBK) kapsamında belirlenen süre ve prosedürlere uymak zorundadır. Aksi takdirde tahliye süreci hukuken mümkün olmayabilir. Bu yazımızda "Yeni malik 1 ay içinde ihtar tebliğ etmezse ne olur?", "Yeni malik 1 ay içinde ihtar çekmezse ne olur?", "Yeni malik ihtarname süresi ne kadardır?" ve "Kiracıya ihtarnamenin tebliğ edilememesi halinde ne olur?" gibi sorulara yanıt vereceğiz.

Günlük hayatta, özellikle trafikte yaşanan tartışmaların fiziksel kavgaya dönüşmesi sıkça karşılaşılan üzücü durumlardan biridir. Bir anlık öfkeyle atılan bir yumruk mağdurun yüzünde basit bir yaralanmaya neden olurken aynı zamanda gözündeki gözlüğün kırılarak maddi hasar oluşmasına da yol açabilir. Hukuk sistemimizde bu tür olaylar değerlendirilirken, sanığın hem kasten yaralama hem de mala zarar verme suçundan ayrı ayrı cezalandırılıp cezalandırılmayacağı sorusu kritik bir

Çalışma hayatında sıkça karşılaşılan ve maaşın bir kısmının elden ödenmesi veya sigortanın asgari ücretten gösterilmesi olarak bilinen uygulama işçilerin emeklilik ve sosyal güvenlik haklarını doğrudan zedeleyen ciddi bir ihlaldir. İşverenler, maliyetleri düşürmek adına resmi kayıtlarda işçiyi asgari ücretli gösterip gerçek maaşın kalan kısmını kayıt dışı ödeme yoluna gidebilmektedir. Ancak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2016/2368 E., 2019/11393 K. sayılı emsal kararı, bu uyg

Muris Muvazaası Davası Nedir? Muris muvazaası, murisin malvarlığını mirasçılarından kaçırmak amacıyla üçüncü bir kişiye devretmesi ve bu işlemin mirasçıların miras haklarını ihlal edecek nitelikte olması durumunu ifade eder. Türk hukukunda açık bir yasal düzenleme bulunmasa da, Yargıtay kararları ile muris muvazaası şekillenmiştir. Bu tür muvazaalı işlemler, özellikle bağışların satış gibi gösterilmesi şeklinde gerçekleşir. Mirasçılar, böyle bir durumda tapu iptal ve tescil d